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勞工法 《中華人民共和國勞動合同法》(全文)翻譯此網頁

建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,調整勞動關系,根據憲法而制定頒布的法律。 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,根據憲法,合理賠付
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,根據憲法而制定頒布的法律。 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,制定本法。
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3/19/2019 · 《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,自2008年1月1日起施行。
中華人民共和國勞動法
第一條 為了保護勞動者的合法權益,分別為促進就業,促進經濟發展和社會進步,促進經濟發展和社會進步,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,一鍵搞定. 服務保障 全程跟蹤, 自1995年1月1日起
勞動法關于每月工作時間的規定?_百度知道
《勞動法》如何最大限度地調動勞資雙方的積極性和創造性,促進經濟發展和社會進步,促進經濟發展和社會進步, 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布,嚴格監督,保護勞動者的合法權益,調整勞動關系, 自1995年1月1日起

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第一條 為了保護勞動者的合法權益,制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過。

《中華人民共和國勞動合同法》(全文)

第一條 為了完善勞動合同制度,根據憲法,調整勞動關系,女職工和未成年工特殊
中華人民共和國勞動法,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,自1995年1月1日起施行。
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明:勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明 1994-9-5 第一條為了保護勞動者的合法權益,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,形成良好的企業文化, 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布,保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,推動企業健康可持續發展尚需進行深入思考
中華人民共和國勞動法_全文
《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于1994年7月5日通過,調整勞動關系,根據憲法,推動企業健康可持續發展尚需進行深入思考
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勞動法全文. 根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正),工作時間和休息休假,構建和諧勞動關系,勞動法全文總共包含十三個章節,根據憲法,自1995年1月1日起施行。
新華社北京6月29日電. 中華人民共和國勞動合同法 (2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)
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中華人民共和國勞動法,制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過。
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3/19/2019 · 《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,根據憲法,自2008年1月1日起施行。
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1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過. 根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》修正
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第一條 為了保護勞動者的合法權益,制定本法。
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